RESULTATS I RELACIÓ DE PERSONES SELECCIONADES EN RELACIÓ AL PROCÉS SELECTIU DE 5 ACOMODADORS/ES DE LA FUNDACIÓ ATLÀNTIDA.

De conformitat amb la publicació de l’anunci de selecció de personal al web diba.cat/slo amb el número d’oferta  285632 i al web de la Fundació l’Atlàntida relatiu a aquest lloc de treball. Una vegada finalitzada la primera fase del procés de: “Valoració del currículum tenint en compte el perfil d’aquesta convocatòria”, un cop les persones aptes han realitzat la dinàmica i la entrevista vinculada al mateix procés; aquest són els resultats de les mateixes on les 5 primeres persones resten seleccionades, 4 resten en borsa i la resta no han estat seleccionades:

RESULTAT PROCÉS SELECTIU
Codi.	PUNTUACIÓ	ESTAT
43877	8,5	SELECCIONAT
43872	8,25	SELECCIONADA
43830	8	SELECCIONADA
43984	7,75	SELECCIONAT
44151	7,75	SELECCIONADA
44601	7,5	BORSA
43862	7,25	BORSA
44613	7	BORSA
44020	6,75	BORSA
43860	NO APTE	NO SELECCIONAT
43906	NO APTA	NO SELECCIONADA
44238	NO APTE	NO SELECCIONAT
44541	NO APTA	NO SELECCIONADA
44641	NO APTA	NO SELECCIONADA
43864	NO APTA	NO SELECCIONADA
44161	NO PRESEN.	NO SELECCIONAT
44531	NO PRESEN.	NO SELECCIONADA
44611	NO PRESEN.	NO SELECCIONAT

 

INFORME DATES SEGONA FASE DE LA SELECCIÓ D’UN/A ACOMODADOR/A DEL TEATRE ATLÀNTIDA

De conformitat amb la publicació de l’anunci de selecció de personal al web diba.cat/slo amb el número d’oferta  285632  i al web de la Fundació l’Atlàntida relatiu a aquest lloc de treball. Una vegada finalitzada la primera fase del procés de: “Valoració del currículum tenint en compte el perfil d’aquesta convocatòria” i un cop publicat el llistat de persones aptes i no aptes, resten convocats els candidats aptes -segons s’estableix a les tables- a dinàmica grupal i entrevista:

GRUP A) 15/10/2019 TOTHOM A LES 09:00h per a dinámica grupal al Edifici El Sucre 2ª planta (C/ Historiador Ramon d’Abadal i Vinyals, 5. Vic)
Codi	HORA ENTRE-VISTA
44611	10:30
44641	10:50
43864	11:10
44601	11:30
43906	11:50
43830	12:10
44161	12:30
43860	12:50
44541	13:10
44238	13:30
43907	13:50

 

GRUP B) 18/10/2019 TOTHOM A LES 15:00h per a dinámica grupal al Edifici El Sucre 2ª planta (C/ Historiador Ramon d’Abadal i Vinyals, 5. Vic)
Codi	HORA
43872	16:30
43877	16:50
44531	17:10
44613	17:30
44020	17:50
44151	18:10
43984	18:30
43872	16:30

 

INFORME DE PRIMERA FASE DE SELECCIÓ D’UN/A ACOMODADOR/A DEL TEATRE ATLÀNTIDA

De conformitat amb la publicació de l’anunci de selecció de personal al web diba.cat/slo amb el número d’oferta  285632  i al web de la Fundació l’Atlàntida relatiu a aquest lloc de treball i una vegada finalitzada la primera fase del procés de: “Valoració del currículum tenint en compte el perfil d’aquesta convocatòria” es detalla la relació de candidats/es que passen a la segona fase, on APTE passa a la següent fase i NO APTE resta descartat/a del procés:

Codi	Resultat
43862	APTA
43860	APTE
43863	NO APTA
43830	APTA
43864	APTA
43906	APTA
43872	APTA
43907	APTE
43877	APTE
43975	NO APTA
43983	NO APTA
43947	NO APTA
43984	APTE
44020	APTA
44078	NO APTE
44101	NO APTA
44111	NO APTA
44126	NO APTE
44141	NO APTE
44151	APTA
44161	APTE
44238	APTE
44531	APTA
44541	APTA
44551	APTE
44561	NO APTE
44571	NO APTE
44601	APTA
44611	APTE
44612	NO APTE
44613	APTE
44621	NO APTE
44631	NO APTE
44641	APTA

Les persones aptes se’ls donarà hora per a la dinàmica grupal i l’entrevista durant les properes setmanes.

Per altra banda resta modificat el calendari de selecció, on a partir d’ara les dates són les següents:

CALENDARI DEL PROCÉS SELECTIU

09/09/2019	Publicació dels candidats finalistes de la primera fase.
Del 15/10/2019 al 18/10/2019	Entrevistes i dinàmica grupal.
23/10/2019	Publicació dels candidats seleccionats.
Del 23/10/2019 al 26/10/2019	Presentació d’al·legacions.
01/11/2019	Incorporació al lloc de treball

 

Vic, 09 de setembre de 2019

 

-------------------------------------------------------------------------------

 

CONVOCATÒRIA DE SELECCIÓ D’UN/A ACOMODADOR/A DEL TEATRE ATLÀNTIDA

La Fundació L’Atlàntida convoca 5 places per realitzar feines d’acomodació.

FUNCIONS I TASQUES:

• Recepció, informació i resolució de dubtes del públic.
• Control d’accés al teatre i a la sala.
• Acomodar el públic.
• Distribució de programes i material informatiu dels esdeveniments.
• Control de porta d’artistes i vigilància de les instal·lacions per al compliment del pla de seguretat.
• Tasques de suport a les activitats pròpies de la Fundació.

REQUISITS MÍNIMS:

• Flexibilitat horària.
• Domini perfecte del català.
• Disponibilitat d’incorporació immediata.

COMPETÈNCIES:

• Persona puntual, organitzada i flexible, amb compromís vers la feina i l’entitat.
• Bona disposició per treballar en equip.
• Habilitats comunicatives i orientació a les persones.

Altres aspectes que es valoraran:

• Tenir disponibilitat els matins (de 8.30 h a 14 h) i/o tardes (de 14 h a 19 h) entre setmana.
• Coneixement de la Fundació.
• Experiència en tasques similars.
• Estudis en àmbits artístics (teatre, música, dansa, cinema, fotografia, etc.)
• Coneixement d’altres idiomes.
• Residir a Osona.
• Bona predisposició per realitzar cursos de formació.
• Sensibilitat i interès per la música i les arts escèniques.

Jornada i horari

La jornada de treball serà de 3,25 hores setmanals o bé 13,5 hores mensuals. L’horari de treball serà flexible en funció de la programació de L’Atlàntida i de la disponibilitat del treballador/a.

Salari brut anual:

El salari serà de 10,10 € bruts / hora treballada

PROCÉS DE SELECCIÓ:

El procés de selecció consta de dues fases:

• PRIMERA FASE: Valoració del currículum tenint en compte el perfil d’aquesta convocatòria.

Els candidats/tes han d’omplir el formulari que trobaran penjat al web de L’Atlàntida i adjuntar-hi el seu currículum.

S’atorgarà un codi personal a cada candidat un cop es confirmi la recepció del currículum. Els currículums seran contrastats i posteriorment valorats.

Al web de la Fundació es publicaran els codis corresponents als candidats finalistes.

• SEGONA FASE: Dinàmica grupal i entrevista dels candidats finalistes amb la comissió de selecció.

Es procedirà a dur a terme una dinàmica grupal per analitzar les competències transversals requerides a la convocatòria.

Posteriorment es realitzarà una entrevista personalitzada. Si la comissió de selecció ho considera oportú, es podrà realitzar més d’una entrevista als candidats finalistes.

Els candidats/tes que superin les dues fases de la convocatòria i no hagin estat seleccionats/des per a aquest lloc de treball, podran realitzar substitucions o ser contractats posteriorment si el lloc de treball quedés vacant.

La comissió de selecció estarà formada per una persona del Servei Local d’Ocupació de l’Ajuntament de Vic, Montse Catllà i Sara Lladó.